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水利工程檢測水利工程檢測日前,江蘇省人力資源和社會保障廳召開新聞通氣會，發(fā)布了《關于實施數(shù)字技能提升行動服務數(shù)字經(jīng)濟強省戰(zhàn)略的指導意見》，圍繞優(yōu)化數(shù)字技能人才培養(yǎng)、培訓、評價、選拔、激勵、服務等6個方面，提出20條具體舉措。
在強化數(shù)字技能人才學制培養(yǎng)方面，明確提出建設一批服務數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、契合當?shù)財?shù)字產(chǎn)業(yè)特點的技工院校，培育5所數(shù)字技能教學資源開發(fā)應用突出的省級高水平技工院校，創(chuàng)建10個省級數(shù)字技能一體化教學名師工作室，依托技工院校師資研修中心組織開展數(shù)字技能師資研修培訓，在技工院校教師職業(yè)能力大賽中設置數(shù)字技能類賽項。支持技工院校集聚社會資源，聯(lián)合開設數(shù)字技能“訂單班”“冠名班”等。
在完善數(shù)字技能人才培訓體系方面，明確提出支持企業(yè)廣泛開展數(shù)字技能崗前培訓、在崗培訓和轉崗轉業(yè)培訓等，增強產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字技能素質；指導支持職業(yè)培訓機構推行“技能培訓+就業(yè)服務”全鏈條模式，提升衍生服務能力；要求技工院校以數(shù)字技能普及性培訓為突破口，積極承擔就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等多樣化任務。
在加快推進數(shù)字技能人才評價方面，明確要以技能人才評價技術資源快速響應機制為抓手，每年至少開發(fā)10個數(shù)字技能類評價標準（規(guī)范）或題庫。培育數(shù)字技能類行業(yè)組織、用人單位備案成為職業(yè)技能等級認定機構，指導技工院校根據(jù)相關專業(yè)設置拓展數(shù)字職業(yè)（工種）評價范圍，有序開展社會化數(shù)字技能人才評價。支持企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要，自主開展數(shù)字技能人才評價。
在加大數(shù)字技能人才選拔力度方面，明確要推動各行各業(yè)廣泛開展群眾性數(shù)字技能崗位練兵比武活動。支持地方政府、行業(yè)部門（協(xié)會）、龍頭企業(yè)、職業(yè)（技工）院校等組織開展人工智能、智能制造類數(shù)字技能大賽，對省級數(shù)字技能類大賽或省級技能大賽中設置數(shù)字技能項目的，優(yōu)先列入省級一類職業(yè)技能競賽，并給予相應的激勵支持措施。支持南京、無錫、蘇州、常州等數(shù)字產(chǎn)業(yè)相對集中的城市圍繞軟件和信息服務、智能電網(wǎng)裝備、物聯(lián)網(wǎng)等國家先進制造業(yè)集群，舉辦數(shù)字職業(yè)技能大賽。
在加強數(shù)字技能人才使用激勵方面，明確要加大對數(shù)字技能人才的評比表彰力度，重點引導產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)設立數(shù)字技能首席技師，優(yōu)先試點評聘數(shù)字技能特級技師。優(yōu)先推薦數(shù)字技能類高技能人才參評中華技能大獎、全國技術能手、國務院政府特殊津貼專家和江蘇大工匠、江蘇工匠、江蘇省技術能手、江蘇省企業(yè)首席技師、江蘇省有突出貢獻中青年專家、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”等。同時，鼓勵將數(shù)字技能人才納入各類就業(yè)、培訓、人才計劃支持范圍，積極探索高效靈活的表彰激勵政策，為數(shù)字技能勞動者營造更好的成長成才環(huán)境。
在提升數(shù)字技能人才服務能力方面，明確要依托全省人力資源社會保障系統(tǒng)一體化信息平臺，定期發(fā)布數(shù)字技能類職業(yè)（工種）就業(yè)、職業(yè)培訓和崗位需求信息，優(yōu)化數(shù)字技能公共服務。并提出要試點建設數(shù)字技能人才服務產(chǎn)業(yè)園，以創(chuàng)新策源和成果轉化為重點，統(tǒng)籌開展技能成果展示、技能標準研發(fā)、技能人才培訓、技能人才評價、技能人才服務等活動，提高數(shù)字技能人才工作的集成度和服務力。